Als Chefin / Chef haben Sie in Ihrem Unternehmen viele Kompetenzen und tragen Verantwortung, die es sinnvoll zu nutzen gilt. Beispielsweise legen Sie mit Ihren Wertvorstellungen die Umgangsformen im Betrieb fest. Damit diese nicht zu leeren Worthülsen werden, gilt es für Sie mit gutem Beispiel voranzugehen.
Jeder Mensch braucht Orientierung in verschiedenen Lebensbereichen, um einen moralischen Kompass entwickeln zu können, so auch Ihre Angestellten. Was ist erwünscht, was nicht? Hier sind Sie als Führungskraft gefragt! Sie setzen durch Ihr Verhalten ein Zeichen!
Richtungsweisend- Ein Unternehmer hat Wertvorstellungen! Denn als Vorbild für Ihre Mitarbeiter sollten Sie die Werte, die Sie von ihnen fordern, auch selbst leben, sonst leidet Ihre Glaubwürdigkeit darunter.
Ein Chef muss das große Ganze im Blick behalten und lenken, wo es mit dem Unternehmen hingehen soll. Der direkte Weg, um Veränderung im Unternehmen zu bewirken, ist mit gutem Beispiel vorangehen und den eigenen Mitarbeitern vorleben, was von ihnen erwartet wird.
In meinen Seminaren oder im Coaching stehe ich Ihnen unterstützend zur Seite, wenn Sie sich tiefergehend mit Ihren Wertvorstellungen und Ihrer Rolle als Führungskraft auseinandersetzen möchten. Setzen Sie sich dafür gerne mit mir in Verbindung!
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