Wie gehen Sie mit Feedback im Business um?
Zu den Aufgaben eines Chefs gehört es, den eigenen Mitarbeitern Feedback zu geben, zu evaluieren und zu lenken. Ein Chef nimmt eine richtungsweisende Position im Unternehmen ein. Dennoch ist keine Führungskraft davor gefeit, sich zu irren und sich – wenn nötig – Fehler einzugestehen. Denn letzten Endes ist ein Chef auch nur ein Mensch, der auch fehlbar ist.
Deshalb ist Selbstreflexion eine wichtige Methode für das Management. Oder wie gehen Sie mit Feedback im Business um?
Sind Sie als Chef schon bereit, dass Sie konstruktive Kritik von Ihren Mitarbeitern, Geschäftspartner sowie Kunden einfordern und annehmen können? Auch dann, wenn es vielleicht unangenehm werden kann?
Als Chef tragen Sie viel Verantwortung, besonders für andere Menschen. Was dabei nicht zu kurz kommen sollte, ist die Verantwortung, die sie für sich selbst tragen. Daher gilt es, immer wieder in sich hineinzuhorchen. Oft geben uns unsere Gedanken und Gefühle genau das vor, was wir brauchen! Deshalb sollten wir diesen Gefühlen auch den nötigen Raum geben.
Eine wichtige Methode der Selbsterkenntnis, ist die Selbstreflexion. Dazu biete ich Coaching Einzelgespräche an.
Wenn Sie kein Einzelcoaching buchen möchten, gibt es noch eine andere Möglichkeit in einer Arbeitsgruppe. Hier treffen Sie auf Gleichgesinnte, die ebenfalls Raum für neue Impulse und Veränderung im Unternehmen und als Mensch suchen.
Nutzen Sie den Rahmen einer auf Sorgsamkeit und Achtsamkeit ausgerichteten Veranstaltung mit dem Titel:
MEINE FÜHRUNGSROLLE UND ICH
– Zeit für Impulse und Orientierung –
Ein Weg zu meinem erweiterten Selbstkonzept als Vorgesetzte/r und Mensch
Informieren Sie sich auf der Webseite unter https: helmutheim.de/meine-fuehrungsrolle-und-ich/
Für Ihre Fragen rund um das gesamte Coaching Angebot stehe ich selbstverständlich zur Verfügung! Rufen Sie mich einfach an: 09871 – 706460
Ihr
Helmut Heim
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